当地时间周二(2月14日)，高盛收盘股价再创纪录新高，其收盘价达到惊人的249.46美元，突破了十年前247.92美元的纪录。
高盛股价走势
然而，现实往往更“骨感”些，银行家拿不到年终奖、交易员“被走人”，令人不禁为高盛的“精英们”捏了把汗...
约100位银行家拿不到年终奖
在华尔街，拿一个“大鸭蛋”往往就是卷铺盖走人的信号。
据彭博报道，高盛集团没有向大约100位从事并购顾问或证券承销的银行家支付2016年度奖金，向更多绩效不佳的雇员发出了最好另谋高就的信号。
知情人士表示，前些年一些业绩不太好的银行家仍能有所获，而这次的行动说明高盛在薪酬政策上比以前更加严格了。最近几周被否决奖金的雇员数量超过去年，而奖金往往在他们的薪酬中占很大比例。
在资本充足、盈利良好的金融企业，银行家和交易员拿不到奖金是一个警告信号，通常强烈暗示公司不再需要他们，最好另谋高就。在金融行业，这就是所谓的得一个“大鸭蛋”。
高盛最近一份季度报告显示，在出现了几年的下跌后，银行家平均薪酬反弹到了一年内的最高水平，达到了338576美元，但这个水平与近几年的薪酬比起来仍然要低。
过去12个月，高盛职员平均薪酬
600名交易员如今只剩两人
随着时间推移，甚至薪酬更高的工作也会被自动化取代。据MIT Tech Review 报道称，2000年顶峰时期，高盛交雇佣了600名交易员为机构客户买卖现金股票。如今，只有2名交易员了。
早在8年前，也就是金融危机高峰后的2009年，专家就对股票交易中机器的崛起提出了警告，机器的崛起导致了现金股票交易工作的消失。
上个月，哈佛应用计算科学研究所针对机器交易对经济活动的影响举办了一场研讨会。“600名交易员，他们曾经占据了很大的一片地方，”高盛代理首席财务官和前首席信息官马蒂-查韦斯(Marty Chavez)对与会者解释道，“在200名电脑工程师的协助下，自动交易程序会接替剩下的工作。”
据悉，马蒂-查韦斯即将正式出任高盛首席财务官。他表示，现金股票交易已经走过了自动化的道路，如今不仅仅是现金股票交易，包括货币交易以及投行的一部分业务项目都在朝着自动化的方向迈进。Tech Review报道指出，据英国金融行业追踪公司Coalition消息，目前近45%的交易是电子交易。除了股票交易清算职员外，在华尔街，机器还正在取代大量高薪人士的工作。
股票交易之后，下一个遭受苦难的群体就是外汇交易员了。
这一点都不让人吃惊，尤其是鉴于最近的丑闻震动了外汇现款现场交易市场，导致汇率基准(fixes)和市场受到操控，影响了数十亿的外汇结算支付。
令人惊讶的是，查韦斯在研讨会上指出，目前高盛的电脑工程师有9000名，占到了总员工数的三分之一。查韦斯说道，下一步自动化的将是投资银行业务了。
毫无疑问，这对高盛来说是一个好消息。高盛称，减少投资经理人的数量能帮助公司节省大量成本。据Coalition统计，在诸如高盛这样的投行里负责公司并购和兼并业务的投资经理人平均薪酬能达到70万美元一年，而大多数董事经理和合伙人挣到的薪酬要高得多。
显然，人们已经认识到了交易员消失的意义，认识到这一点最好的例子莫过于瑞银集团的交易大厅了，瑞银集团的交易大厅一度是世界上最大的。
以前瑞银集团交易大厅是这样的:
现在，8年后，瑞银集团交易大厅剩下的就只有这些了：
